Pojava iz naslova izraženija je u Americi, gde je jedna trećina stanovništva predebela, nego kod nas, ali diskriminacija prema gojaznima postoji i kod nas, tako da se i pomenuta pojava dešava i u našim firmama, ne samo "u belom svetu".
O kakvoj pojavi je reč? O tome da statistika pokazuje da će, tamo gde već imaju posao, debeli i gojazni ljudi imati nešto manju platu nego njihove vitkije kolege koje obavljaju isti posao; razlika u plati između vitkijih i gojaznih žena biće nešto upadljivija nego kod muškaraca. Uz to, kada nadređeni određuju koga treba unaprediti i dati mu/joj povišicu, gojazni će znatno češće biti preskočeni nego oni čija je težina u granicama normale.
To nije sve. Gojazni će biti diskriminisani i prilikom zapošljavanja, i to, pokazalo se, ne samo u Americi nego i u, recimo, Švedskoj. U osam od deset slučajeva oni koji su zaduženi za primanje novih radnika uzeće u obzir i to da li je kandidat gojazan, i to ne samo kad je reč o poslovima za koje je nužna određena fizička kondicija (poslovi obezbeđenja, na primer). Naravno, nikom neće biti direktno rečeno: "Nećemo da vas primimo jer izgledate kao trokrilni orman", ali će prednost biti data vitkijem kandidatu s istim ili čak nešto manjim kvalifikacijama.
Otkud ta pojava? Delom, radi se o implicitnoj pretpostavci da su gojazni ljudi lošijeg zdravlja od vitkih (što nekad jeste, a nekad i nije slučaj – ima i vitkih ljudi slabog zdravlja), pa će zbog toga biti manje efikasni na poslu i češće će bolovati, a delom se radi, jednostavno, o diskriminaciji. Naravno, to nije u redu, ali je veoma teško dokazati da vas nisu primili jer imate dosta kilograma viška.
Da ne bude zabune, ne tvrdimo da treba da smršate kako biste bolje napredovali na poslu ili da biste uopšte dobili posao; treba održavati vitku liniju i dobru kondiciju zbog sebe, zbog sopstvenog zdravlja i zbog toga da se vi dobro osećate. Samo kažemo da postaje sve izraženija pojava da se gojazne osobe i na ovaj način diskriminišu.
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com