Da bi građani Srbije najviše voleli da rade u nekoj stranoj kompaniji ili javnom preduzeću, potvrdilo je i ovogodišnje istraživanje sajta Infostud, „Najpoželjniji poslodavac 2016”. Naši ljudi kod poslodavaca najviše cene dobre međuljudske odnose i radnu atmosferu. Na drugom mestu su prilike za stručno usavršavanje i napredovanje, dok je visina plate treći razlog zbog kojeg bi većina među 10.000 ispitanih u februaru i martu ove godine, kad bi im se pružila prilika, izabrali stranca za poslodavca ili neku od državnih firmi.
Među kriterijumima koji utiču na atraktivnost poslodavca su i sigurnost radnog mesta, ugled i reputacija kompanije, ali i dobar tretman zaposlenih.
Učesnici u istraživanju su birali najpoželjnije poslodavce na osnovu ličnog suda, naveli su šta poslodavca čini atraktivnim, koliku zaradu očekuju i kakav tip kompanije priželjkuju.
Deset najbolje ocenjenih kompanija su: „Koka-Kola”, na drugom mestu je NIS, a na trećem „Telenor”. Od domaćih kompanija najpoželjnija je Elektroprivreda Srbije, na četvrtom mestu, a „Telekom Srbija” je na petom. Slede tri strane firme: „Nordeus”, „Majkrosoft softver” i „Filip Moris”, a poslednja dva mesta ove liste deset najpoželjnijih poslodavaca zauzimaju „Pošta Srbije” i „Delta holding”.
U odnosu na tip vlasništva, najveći broj ispitanika, gotovo 40 odsto, smatra da je najbolje raditi za privatne kompanije u stranom vlasništvu. U državnim firmama bi radilo više od četvrtine anketiranih, dok bi se oko 17 odsto ispitanih odlučilo za domaću privatnu kompaniju.
Ovi rezultati predstavljaju značajnu promenu, napominju u odnosu na 2012. godinu, kada se u sličnom istraživanju većina učesnika opredelila za rad u državnim kompanijama, gotovo dve petine, a svega 27 odsto biralo je privatnu kompaniju sa pretežno stranim kapitalom.
Takođe, poraslo je poverenje u domaće kompanije, jer je 2012. samo 4,8 odsto anketiranih želelo da radi u domaćoj privatnoj kompaniji, a sada taj procenat iznosi oko 17 procenata.
Kada se rezultati ukrste sa demografskim podacima, vidi se da bi ispitanici sa višim obrazovanjem radije radili u privatnoj kompaniji, dok su za ispitanike sa više od 50 godina starosti i nižim obrazovanja zanimljivije državne firme.
Zanimljivo je da je plata sa kojom bi naši ljudi bili zadovoljni oko 72.000 dinara. Tolika je, naime, prosečna zarada koja se očekuje od poželjnog poslodavca. Žene očekuju primetno nižu platu – oko 65.000 dinara u poređenju s muškarcima koji priželjkuju 80.000 dinara. Žene koje su učestvovale u anketi imaju viši nivo obrazovanja od muškaraca, a očekuju niže plate.
Kada se dobijeni rezultati posmatraju u odnosu na starost ispitanika, vidi se da najveće plate očekuju oni koji imaju do 18 godina starosti – i to 155.000 dinara, zatim ispitanici koji imaju više od 50 godina – oko 79.000 u proseku, dok bi se oni između 19 i 26 godina zadovoljili sa 58.000 dinara.
(A. Mikavica, Politika)
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com