Mnogo je razloga zbog kojih ljudi koji dobro rade dobijaju otkaz, a u centru pažnje svakako su otkazi zbog objava na društvenim mrežama. Nedavna studija Instituta ePolicy ispitala je više od 300 kompanija i utvrdila da trećina ispitanih otpušta radnike zbog zloupotrebe resursa kompanije. Magazin Forbs sastavio je listu stvari zbog kojih možete dobiti otkaz pa ako želite da budete uspešni, budite oprezni i učite na svojim, ali i tuđim greškama.
Među najzanimljivijim razlozima otpuštanja radnika svakako su objave na društvenim mrežama. Bez obzira na to što ste na društvenim mrežama podelili svoj lični stav, uvek morate imati na umu da vas mnogi identifikuju kao zaposlenika određene kompanije, zbog čega javnost može misliti da zapravo govorite u ime kompanije za koju radite.
Verovatno najveća greška koju možete napraviti je da ne uradite sve što ste rekli da biste mogli da uradite, jer ste prestali da radite na svom usavršavanju i ulaganju u sebe i svoj rad. Kada prihvatite posao, vi implicitno poručujete da ste sposobni i odgovorni da ispunite sve što taj posao podrazumeva. Prihvatati posao za koji niste kvalifikovani je nešto sa čim ćete morati da se suočit pre ili kasnije. Čak i ako ste kvalifikovani i kažete svom šefu da ćete dati sve od sebe i napredovati, a nakon toga ne pokažete posvećenost povećavate šanse da dobijete otkaz.
Jedna od stvari koja bi vas mogla skupo koštati je negativnost. Angažovani ste kako biste olakšali poslove svom šefu i timu, a ne da biste ih otežali. Ljudi koji neprestano šire negativnost u radnom okruženju, žale se na druge i kukaju da je njihov deo posla pretežak, komplikuju stvari ostalim zaposlenima. Oni koji otežavaju život svom šefu obično su prvi koji dobijaju otkaz, piše Forbs.
Zbog nedostatka emocionalne inteligencije, zbog koje imate loš odnos sa kolegama i često ulazite u sukob s njima, takođe možete dobiti otkaz.
Mnogi misle da je u redu da paket papira za printovanje ponesete kući ili da koristite račun kompanije kako biste nekom u poslednji čas poslali poklon, ali u očima vašeg poslodavca to je krađa. Imajte na umu da je zloupotreba resursa kompanije ozbiljan prekršaj, čak i ako novčana vrednost stavke nije visoka. Ukoliko vas poslodavac uhvati da radite takve stvari, to može biti i više nego dobar razlog da vas otpusti.
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com