Stanje u hrvatskoj ekonomiji je dramatično, nedostatak radne snage je ogroman i sve više ugrožava dalji razvoj zemlje, a preti i opstanku brojnih kompanija.
Zbog toga Hrvatsko udruženje poslodavaca od Vlade traži da se konačno primi reformi i omogući poslodavcima normalno poslovanje. To je poruka koju su čelnici krovnog udruženja hrvatskih poslodavaca poslali javnosti.
„Situacija je došla do grla. Ove reforme koje se najavljuju nisu reforme, nego samo određene promene, one neće omogućiti zadržavanje radne snage, niti će plate zbog njih rasti. Reformi u Hrvatskoj nema“, poručila je predsednica HUP-a Gordana Deranja za hrvatske medije.
Dodala je da posla u Hrvatskoj ima više nego ikada, ali nema ko da ga radi. To znači da će morati da odustanu od pojedinih poslova i da bi mnogi zbog toga mogli da završe i u bankrotu, a posledice će osetiti i državna blagajna u koju će se slivati manje prihoda, požalili su se poslodavci.
Problem s radnom snagom dodatno komplikuje otvaranje tržišta rada susedne Slovenije, a 2020. godine i Austrije. Već sada, istakao je Zdravko Jelčić iz požeškog „Spin valisa“, jedne od perjanica hrvatske drvne industrije, ta kompanija mesečno u proseku ostaje bez pet radnika, koji odlaze da rade u inostranstvo.
Predsednik HUP-ovog Udruženja metalne industrije Franjo Turek požalio se na sporost birokratije prilikom uvoza radnika, dok je predsednik HUP-ove podružnice Varaždin Tihomir Premužak istakao da je nekome ko živi na severozapadu Hrvatske praktično svejedno putuje li na posao u Zagreb ili Maribor, jer su im oba grada manje-više jednako udaljena.
Izlaz iz slepe ulice poslodavci vide u poreskom rasterećenju za, na primer, 13. platu i topli obrok, što bi omogućilo povećanje plata radnicima i liberalizaciju tržišta rada, odnosno slobodan uvoz radne snage iz inostranstva u zavisnosti od potreba poslodavaca.
Dugoročno rešenje pak leži u pokretanju reformi koje bi smanjile upravni i birokratski aparat i ubrzale donošenje odluka, zaključili su hrvatski poslodavci.
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com