Francuski poslodavci našli su se pred paradoksom, iako je nezaposlenost u drugoj privredi evrozone na prilično visokom nivou u odnosu na ostatak tog područja. Do kvalifikovanih radnika s potrebnim veštinama sve je teže doći.
Podaci nacionalnog statističkog zavoda „Inse“ pokazuju kako sve veći broj kompanija ima problema s nedostatkom kvalifikovane snage, iako je stopa nezaposlenosti za evropske pojmove na relativno visokih devet odsto.
Prošle godine čak je 330.000 oglasa za posao ostalo nepopunjeno. Izveštaj državne razvojne banke „Bpifrans“ pokazuje kako devet od 10 srednje velikih kompanija ima taj problem.
Prema mišljenju poslodavaca, glavni razlog za nedostatak kvalifikovanih radnika leži u neadekvatnoj školskoj spremi. Vlada Francuske nada se da će sa 32 milijarde evra vrednim sistemom prekvalifikacija i doškolovanja uspeti da poboljša veštine radne snage i smanji nezaposlenost.
Vlada je u martu objavila kako će od januara 2020. svaki radnik, uključujući i one zaposlene na pola radnog vremena, moći da iskoriste vaučer u vrednosti 5.000 evra za kurs ili doškolovanje po sopstvenom izboru, prenosi „Poslovni dnevnik“.
Za osobe bez kvalifikacija vrednost vaučera povećaće se na 8.000 evra.
Ova mera će se dopuniti s programom prekvalifikacije milion nezaposlenih i milion maturanata srednjih škola koji će idućih pet godina koštati tri milijarde evra godišnje.
(Sputnjik)
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com