Odavno je poznato da zadovoljno osoblje postiže veći radni učinak od mrzovoljnog. Ne treba baš previše pameti da se zaključi da čoveku prija da se makar malo rekreira (fizički ili mentalno) barem na svakih nekoliko (2-3) časova rada. Ove činjenice svesni su svi poslodavci, ali se donedavno ipak nisu baš tako lako odlučivali da zaista i ulože deo svog novca u vedrije raspoloženje svojih zaposlenih. No, izgleda da se vremena menjaju.
„Zdrav rad“ kako se zove nova formula uspeha, može biti izuzetno uspešno sredstvo za borbu protiv frustracije radom. Istraživači sa Univerziteta Johanes Kepler u Lincu potvrdili su da su saradnici koji obavljaju posao u preduzeću koje se bavi unapređenjem zdravlja, ovih dana zadovoljniji, jer je nova tehnika primenjena i na njih.
Ako se zaposlenima, primera radi, ponudi prostor za rekreaciju ili odmor „na licu mesta“, tj. povezano sa radnim mestom, dolazi do znatnog smanjenja radnih tegoba kao što su stres ili bolovi u leđima. Ispitanici u trima preduzećima u Lincu odgovorili su na vrlo iscrpan spisak pitanja, a rezultati su pokazali da niz mera za unapređenje zdravlja može dovesti do većeg zadovoljstva na radnom mestu. „Ergonomsko“ radno mesto smanjiće tegobe u krstima za 17%, opterećenje bukom za 8, a stres za 9%.
Za opuštanje očiju i ublažavanje stresa može se koristiti prostor za odmor u preduzeću. Ovakav prostor obezbediće smanjenje opterećenja očiju za 16%, a stresa za 11%.
Korist za poslodavce i zaposlene je višestruka. Smanjenjem opterećenja kojim su izloženi zaposleni ne poboljšava se samo njihovo zdravstveno stanje već i opšti kvalitet života, tj. „životni tonus“. U studiji se kaže: „Povećavaju se i radost na radu, motivacija za obavljanje posla i entuzijazam.“ Isto tako, umanjuje se broj nezgoda na radu i fluktuacija zaposlenih.
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com