Različiti ljudi različito reaguju kada se ispostavi da su u jednom trenutku, iz nekog razloga koji nameće data situacija, apsolutno sve oči uprte u njih. Uzmimo za primer situaciju u kojoj treba da se pojavite na žurci prepunoj nepoznatog sveta. Istina je da ima onih kojima to ne predstavlja problem, ali je istina i to da oni možda samo bolje od većine sakrivaju svoju anksioznost. U praksi je mnogo češća situacija da će se ta neprijatna situacija manifestovati time što, hteli ne hteli, u tim prvim momentima po ulasku na zabavu počinjete da se ponašate kao zidni ukras. Pre nego što napad panike zauvek uništi dobru reputaciju, treba se presabrati i izbrojati do deset.
Koja je najbolja strategija? Napravite igru od toga. Proverite koliko ljudi možete da upoznate za pola sata. Pritajite se, odaberite svoje mete i onda napadnite. Počnite tako što ćete se upustiti u konverzaciju s ljudima koji stoje na obodu neke veće grupe ili konverzacionog kruga. Ako tajno uključite svakoga u igru, više nećete plutati u moru stranaca. Umesto toga, uključujete svaku društvenu podgrupu u zadatak. Siguran početak za komunikaciju: "Odakle poznajete domaćina/domaćicu?" Pošto nam život nije uvek odlazak na zabavu, mnogo je češća situacija da nam se napadi panike dešavaju na radnom mestu ili na mestu koje tek treba da nam postane radno mesto. Imali ste bar jednom u životu situaciju u kojoj ste otišli na intervju za posao; tom prilikom ste pričali brzo i delovali očajno. Posao, naravno, niste dobili.
A da ste tokom tog intervjua vi intervjuisali onoga ko vas intervjuiše, stvari bi bile sasvim drugačije. Preokretanje uloga može da bude od velike pomoći. Da, želite da budete podobni, ali postarajte se da vam šef "proda" poziciju. Obaspite nju ili njega prodornim pitanjima koja prevazilaze normu. Pitajte o teškoćama s kojima se odeljenje ili kompanija suočila kada je nedavno pokušala da napravi promene, ili o kvalitetima i veštinama koji su vam potrebni da biste napredovali u narednih pet godina. Činjenica da pokazujete strast i ambiciju nateraće vašeg ispitivača da vam da instant uvid u kulturu kompanije.
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com