Dobar odnos s ljudima koji u firmi u koju ste vi tek stigli rade mnogo duže od vas garantuje vam upoznavanje s "nepisanim pravilima" koja važe u svakom radnom okruženju. Zahvaljujući otvorenoj i ljubaznoj komunikaciji s ostalim kolegama, dobićete priliku da saznate: kada je najbolje da se iskradete i popušite cigaretu, šta šef voli, odnosno šta nikako ne voli, kada je najbolje vreme za obavljanje privatnih poziva, kada je pauza za ovo ili ono i, uopšte, sve sitne stvari koje život znače kada se poslovni dan oduži u nedogled. Naravno, to znači i da stare navike sa starog radnog mesta ne treba prenositi na novi posao. Novi posao – nova pravila.
Otvorite oči, pažljivo slušajte i "hvatajte konce" i sistem rada. Nipošto nemojte reći: "U mojoj bivšoj firmi to nismo radili na taj način". I nikada, ali baš nikada, nemojte ogovarati stari posao i kolege. Budite diskretni i uzdržani, jer se može dogoditi da ih neko od vaših novih kolega poznaje, posebno ako se vaša bivša i sadašnja firma bave istim poslom. Uostalom, niko ne voli da radi s nekim ko gunđa i ko ničim nije zadovoljan. A i koga uopšte zanima šta ste i kako ste tamo radili kada ste već u novom poslovnom okruženju? Priključite se novim kolegama na pauzi za kafu i pokušajte da se upoznate, s tom razlikom što sve vreme ipak treba voditi računa o tome da preteran razgovor o privatnom životu baš i nije poželjan, bar ne prilikom početnog upoznavanja.
Jedno od pravila kojih se treba držati jeste i ovo: poslednji idite na ručak, prvi se vraćajte (ili se toga držite bar u početku). Važno je da novim kolegama stavite do znanja da ste predani poslu kojim se bavite, da ste ozbiljni i da želite da se uklopite u ekipu. Bez timskog rada sve može da bude samo komplikovanije.
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com