Moć samokontrole je odlučujuća za dobro funkcionisanje unutar kolektiva. Jedna od najčešćih fraza kojima vam neko saopštava lošu vest: „Nemoj pogrešno da me razumeš, ali…“, automatski vas poziva da povučete kočnicu. A osobe s razvijenom emocionalnom inteligencijom to umeju da učine same. Emocionalna zrelost nije ništa drugo do obuzdavanje sopstvenih kaprica, trenutnih osećanja povređenosti, sujete, frustriranosti i pronalazak racionalnog puta da se one kanališu umesto spontanog „izbacivanja“ u etar (tako svojstvenog malom detetu).
Osoba koja poseduje moć samokontrole nije preosetljiva na kritiku, nema potrebu da se brani pred iznetim zamerkama, da se ljuti ili buni. To ne znači ništa drugo nego da je dovoljno sigurna u sebe i svesna svojih dobrih i loših strana, kao i da savršeno razume ono što se od nje očekuje. Kontrola osećanja omogućava ljudima koji su okupljeni oko istog cilja da napreduju bez problema. Naravno, to nije uvek jednostavno jer svi imamo dobre i loše, jake i slabe strane. Neko može da bude izrazito saosećajan, ali da nema sposobnost da se nosi s vlastitim problemima, dok neko drugi može biti u svakom trenutku svestan promena sopstvenih raspoloženja, pa ipak nespretan u komunikaciji.
Pored sposobnosti samokontrole u svakom trenutku, sposobnost prilagođavanja je još jedna od glavnih zapovesti savremenog poslovnog sveta. Ona podrazumeva brzo hvatanje koraka s bilo kojom vrstom promena koje nas mogu zadesiti na poslu – veštinu i hitrost. Nema mesta iznenađenjima, sve ide bezbolno i lako. Samo dovoljno socijalan, samodisciplinovan, fleksibilan i samokritičan muškarac koji pred eventualnim zamerkama neće zauzimati neprijateljski stav može biti smatran savremenim muškarcem.
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com