Svi znamo bar ponekog pesimistu. Neki su tihi, ali su neki i veoma naporni: uvek u svemu vide ili predviđaju isključivo negativno, žale se umesto da ponude konstruktivnu kritiku, prigovaraju, ne umeju ili ne žele ništa pozitivno da ponude, nikakvo rešenje da ponude. Takvo ponašanje je destruktivno i kontraproduktivno i nikog ne čini srećnim, pa ni samog pesimistu. Po nas bi bilo dobro ukoliko smo u stanju da prepoznamo kada se i sami tako ponašamo, i to promenimo.
Kada predlažete rešenje, najbolje je ne zaobilaziti kao poslovična kiša oko Kragujevca. Recite šta konkretno predlažete. Poželjno je da to bude bez upiranja prstom, jer takvo ponašanje ništa ne rešava, samo izaziva defanzivnu reakciju. Alternativni pristup bio bi da ukažete na to zbog čega je ili na koji način određeno ponašanje (ne osoba!) nepoželjno i kontraproduktivno. Ponudite primere kako bi takva-i-takva promena mogla doprineti svima, ponudite i primere koji bi toj osobi pomogli da razume kako njeno negativno ponašanje podriva sve što pokušavate da postignete.
Nakon što ste objasnile u čemu je problem, ponudile primere i raspravile celu stvar, objasnite osobi koju kritikujete koliko je važno da ona aktivno učestvuje u rešavanju problema, u promeni, i stavite joj do znanja šta tačno očekujete. Takođe, učestvujte u toj promeni; obavežite se da ćete i vi pomoći koliko i gde možete, kako ne bi ispalo da samo zahtevate dok same ništa ne činite.
Podjednako je važno da se držite svog dela dogovora. Veoma je bitno biti svestan sopstvenog stava i ponašanja isto onoliko koliko smo svesni tuđeg. Bez obzira na to da li smo u sopstvenom domu, na poslu, među prijateljima, uvek smo u stanju da delujemo kao negativan uticaj kad se sretnemo s nečim različitim, ili sa situacijom ili okolnostima koje nam nisu po volji. I neretko je neophodan svestan napor da budemo pozitivan, a ne negativan uticaj (naravno, onoliko koliko je ljudski moguće, niko nije u stanju da uvek bude pozitivan i da na pozitivan način utiče na druge).
Kada pominjemo da je potrebno da se posvetite toj promeni ponašanja, kao i da se dosledno držite svog dela dogovora, ne predlažemo vam promenu strukture ličnosti, niti da budete neko ko niste. Samo predlažemo malo prilagođavanja, malo modifikovanja ponašanja prema drugima, kako bi u svesti ostalo ono što je glavno, a to je cilj koji pokušava da se postigne, bilo da se radi o projektu na poslu, boljim odnosima unutar porodice, većoj podršci i razumevanju među dragim osobama.
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com