Juče smo pisali o nekim načinima da se na poslu ne osećate bespomoćno, kao da drugi sve određuju, drugi sve imaju pod kontrolom, a vi ste samo jedna od mnogobrojnih pčela radilica u košnici. Danas dajemo još neke predloge kako da steknete osećaj da je kontrola dobrim delom u vašim rukama – kao što i jeste.
Nađite "saučesnika" na poslu. Ako imate koleginicu ili kolegu koji su vam na neki način i prijatelji, posao će biti zabavniji. A kad na poslu nalazite i zabavu, bolje ste motivisani da doprinosite i onda dobijate i osećaj da su stvari više pod vašom kontrolom. Samo treba obratiti pažnju na to da osoba koju odaberete bude pozitivno nastrojena kao i vi, da i ona želi da preuzme svoju karijeru u svoje ruke – ako ćete samo zajedno da gunđate kao ona dva matora Mapetovca, to bi moglo da vam bude zabavno, ali ništa konstruktivno nećete uraditi.
Nagradite sebe za svaki uspeh. Dešava se da na poslu vaš uspeh i ne bude primećen, niko vas ne pohvali kad nešto dobro uradite, kad nešto postignete, i to vas oneraspoloži – zašto ste se onda trudili kad se svi ponašaju kao da ništa niste uradili? Ako vas već niko drugi neće nagraditi, nagradite same sebe, nemojte da dopustite da vaš uspeh prođe bez nagrade. Počastite sebe nečim, ne mora da bude skupo, ne mora da bude ni materijalno, glavno je da vi to osećate kao neku vrstu nagrade. To će vam pružiti zadovoljstvo i dati vam osećaj kontrole nad onim što radite.
Može da bude dobra ideja i da šefa ili šeficu pitate kako možete da im pomognete (čak i ako to znači više posla za vas, kao što verovatno znači). Ako vas šef vidi kao saveznika, a ne kao još jednog bezvoljnog zaposlenog koji otaljava posao, veće su vam šanse da vas se seti i onda kad dođe vreme da neko bude unapređen ili kad na red dospe neki važan projekat koji bi vam korisno poslužio u radnoj biografiji.
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com