Na poslu se dešavaju svakakve stvari, nekad i one koje s radom veze nemaju. I nekada vas ono čemu prisustvujete može prilično zbuniti i ostaviti u nedoumici kako da postupite. Jedna od takvih situacija je kada zateknete kolege da se ljube.
Romansa na radnom mestu nije ništa novo, kao ni naletanje na par koji se ljubi. Ipak, jeste neprijatno kada naletite na trenutak nečije intime, a stvari se mogu dodatno komplikovati ako znate da to što se radi u principu nije u redu. Recimo, zato što je jedno od njih dvoje u braku, ili su čak oboje venčani, i to ne jedno za drugo.
Pošto se radi o ljudima koje svakodnevno viđate, lako se može desiti da znate i više, čak i ako vam nijedno od to dvoje nije blizak prijatelj. Recimo, ona je uvek tvrdila da nikada ne bi s oženjenim, jer je nju muž varao (razvedena je), i ne bi to učinila ničijoj ženi. Ili za njega znate da mu dete ima neki problem i stvarno vam se čini da tome ne treba dodavati još i to da tata vara mamu, ili se sprema da to učini. Ili… Da se i ne spominje da je takvo ponašanje na radnom mestu, mada svakako ljudsko, prilično neprofesionalno. Naravno, tu je i dilema: šta vi tu da radite?
U najvećem broju slučajeva odgovor je: apsolutno ništa (izuzev što ćete promrmljati: „Ups, izvin’te“, i skloniti se, ako njih dvoje ne zapremaju neki prostor koji je vama u tom trenutku neophodan za posao, kao što je fotokopir aparat – tada ih možete ljubazno zamoliti da vas puste da obavite ono što treba, praveći se da se ništa neobično nije desilo). Naime, ako su vam to dvoje samo kolege, ne družite se van posla s njima, nemate nikakav blizak odnos ni s jednim od njih niti s njihovim porodicama, radi se o nečemu što se vas zaista ne tiče.
Ukoliko nekog od njih ili njihovih porodica bliže poznajete, to je već pipavija situacija, i tu je nemoguće dati konkretan savet – nekada ljudi u nekoj meri cene kada ih upozorite na neverstvo voljene osobe, nekada se naljute na vas zbog toga, nekada vam kažu da gledate svoja posla… A ljudi obično ne cene ako im kažete da ne bi trebalo da rade to što rade.
Situacija u kojoj bi trebalo reagovati jeste ona u kojoj su vam te kolege, ili jedno od njih, bliski saradnici, i vreme koje bi trebalo da troše na projekat na kome zajedno radite troše na nešto drugo. Tada biste zbog njihovih postupaka probleme mogli da imate i vi, pa bi saradnika/saradnicu trebalo zamoliti u četiri oka da se usredsredi na posao, a ako to ne pomogne, obratiti se nadređenima (kojima ne morate reći za ljubljenje ili šta ste već videli, već im samo staviti do znanja da se vaš saradnik ne koncentriše dovoljno na svoj deo posla). Nemojte to shvatiti kao tužakanje – stvarno nema smisla da vi ili čak kompletan tim „nastradate“ jer jedan član tima radno vreme koristi za neke privatne stvari.
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com