Karantinske dane dobrom delu planete ulepšao je dokumentarni serijal „Poslednji ples“, posvećen čuvenom Majklu Džordanu i njegovim isto tako čuvenim Čikago bulsima iz devedesetih godina prošloga veka.
Serija sa 10 delova je retrospektiva od 1984. kada je Majkl Džordan ušao u NBA do 1998. godine.
Magija koju je po mišljenju mnogih najbolji košarkaš svih vremena stvarao i dominacija na parketu može se prevesti i efikasno koristiti na radnom mestu.
Evo šest lekcija Majkla Džordana koje su simbol onoga što lideri moraju da urade da bi pobedili:
1. Prilagođavajte se situaciji
Džordan je kao takmičar bio poznat po neumornoj radnoj etici i spremnosti da se prilagodi kako bi pobedio protivnike.
Kao lider, morate da se prilagodite i naučite kako da prevaziđete neuspeh. Važno je da razumete izazov, da ga secirate i da otkrijete koji su alati i metode potrebni za prevazilaženje prepreka.
2. Timski rad
Kako Džordan kaže, “Talent donosi pobedu, ali timski rad i inteligencija osvajaju šampionate.”
Na početku svoje karijere, Džordan je pokušao sve sam da radi. Iako je postizao sjajne lične rezultate, njegov tim nije osvajao titule.
Pojedinačni doprinos u odnosu na timski rad odnosi se i na poslovanje: da biste bili uspešni, morate da radite zajedno kao tim – inteligentno – da biste postigli svoj cilj. Tim je onaj koji „završava posao“.
3. Verujte u sebe
Majkl Džordan je verovao u svoje sposobnosti i nepokolebljivo samopouzdanje neophodno za ostvarenje svojih ciljeva.
Ako ne verujete u sebe, veoma je teško voditi druge. Liderstvo zahteva izuzetno samopouzdanje i poznavanje samog sebe. To znači biti introspektivan i poznavati svoje prednosti, kao i svoje slabosti.
4. Uvek dajte sve od sebe
Gledajući Majkla Džordana kako igra, sigurno ste primetili da daje sve od sebe, bez obzira na okolnosti. Njegova posvećenost u svakoj utakmici bila je neupitna.
Veliki lideri moraju imati tu crtu i moraju biti spremni da trpe gubitke u potrazi za pobedama. Kako je Džordan rekao: Mogu da prihvatim neuspeh, ali ne mogu da prihvatim da ne pokušavam.
5. Razvijte mentalitet šefa
Liderstvo zahteva i određeni nivo vlasničkog mentaliteta i odgovornosti. Kada ste šef, vaš tim vas gleda kao primer. Snosite odgovornost za procese i ishode.
6. Učite na svojim greškama
“Učenje je dar, čak i kada je bol vaš učitelj”, kaže Džordan.
Iako nekada ne ide sve onako kako ste zamislili i kako ste se nadali, uvek postoji lekcija koja će vam biti važna za budućnost.
Liderstvo nije samo uloga, već je odgovornost koja se pokazuje ne samo rečima već i delima.
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com