Ako već dugo godina radite na istom radnom mestu sigurno vam se desilo da čujete da kolega koji je tek pre par meseci počeo da radi ima istu platu kao i vi.
Poslodavci žele da zaposle najbolje ljude. Kako je u određenim zanimanjima velika potražnja za radnicima, poslodavci, da bi privukli zaposlene kod njih često nude atraktivnu zaradu koja je u nekim slučajevima ista ili veća od trenutnih plata trenutnih zaposlenih.
Da li mislite da je to pošteno?
Ova diskusija povela sa na društvenoj mreži Tviter. Korisnici su uglavnom bili mišljenja da je to zato što “ stari radnici ćute i ne bune se, a novi jednostavno zahtevaju taj iznos plate. “
Zašto poslodavci novozaposlenima daju veće plate od "starih" radnika? Još pri tom očekuju da ih "stari" uvedu u posao i obuče…I ostale misterije univerzuma.
— sanjalica (@sanjalica98) March 20, 2024
Komentar koji se najviše istakao je možda najbolje opisao razlog zašto stari i novi radnici imaju istu platu.
“ Stari radnici su primljeni po tadašnjim platama, a znamo da plate ne prate inflaciju, dok nove radnike primaju po sadašnjim uslovima gde su plate porasle. Dodatno, negativna kretanja na tržištu rada dovode do “pretplate” za tražena zanimanja. Pitanje pravednosti je druga stvar.“
Šta vi mislite?
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com