Kad provedete neko vreme s liderima, počinjete da prepoznajete ponašanje i navike koje dele svi uspešni ljudi.
Ono što je zanimljivo da su neke od njih veoma očigledne, dok su druga obeležja lidera veoma suptilna. Zapravo, najbolji lideri čine da umeće vođenja izgleda tako jednostavno da ga i ne primećujete.
Ovo je lista pet navika veoma uspešnih lidera:
Teže samousavršavanju
Nikada nećete doživeti da su istinski lideri zadovoljni. Oni su nezasiti učenici, stalno u potrazi za novim veštinama i znanjem koje stiču čitajući, umrežavanjem ili isprobavanjem novih stvari.
Okružuju se uspešnim ljudima
Čelni ljudi se povezuju s drugim uspešnim ljudima koji ih inspirišu da žive ispunjenim životom. Zapamtite reči preduzetnika i motivacionog govornika Džima Rona:
„Vi ste prosek od petoro ljudi s kojima najviše vremena provodite“.
Ako jurite nešto veliko u životu okružite se ljudima sličnog karaktera i ambicija. U svakom slučaju, izbegavajte da budete okruženi negativnim ljudima.
Prihvataju da je poboljšanje proces
Izuzetne vođe su strpljive. Ne očekuju da će odjednom postići sjajne rezultate. Umjesto toga, oni znaju da koraci koje preduzimaju svaki dan vode rastu tokom vremena. Najbolji lideri ne precenjuju ono što mogu da urade za kratko vreme, niti potcenjuju ono što mogu da proizvedu tokom vremena.
Otvoreni su za povratne informacije
Uspešni ljudi traže mišljenja i savete na svom poslovnom putu kao sastavni deo svog ličnog razvoja. Preuzimaju odgovornost za svoj rad i dovoljno su samosvesni da razmisle o povratnim informacijama. To mogu biti povratne informacije od ljudi, kupaca i investitora. Takođe je važno da su lideri spremni da uče iz svojih grešaka.
Opiru se dogmi
Jake vođe imaju dovoljno samopouzdanja da imaju lične pretpostavke i pristranosti. Oni obično misle za sebe i opiru se da slede druge, a to nije isto kao i neuvažavanje drugih).
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com