Većina ljudi ima neki nadimak. Neke zovu po imenu, a neke znatno češće po nadimku – dešava se da za nekog i ne znate kako se zove, znate ga samo kao Drakčeta (Dragan? Dragoljub? Dragoslav?). Nadimci su sasvim normalna stvar, ali ne bi bilo loše suzdržati se od njihovog korišćenja na poslu.
Zašto, u čemu je problem, pa vi nadimak te osobe upotrebljavate od milja, ne mislite ništa loše? Poštujete vi tu osobu, znate da dobro radi svoj posao, nadimak tu nije ništa pežorativno? Nije pežorativno – ali nije ni profesionalno, i to onda može da celoj firmi vremenom napravi probleme u komunikaciji s drugim firmama i poslovnim saradnicima.
U poslovnom svetu, kao i, uopšteno govoreći, među odraslim osobama, ljudi se oslovljavaju po imenu i prezimenu. Koriste se puno ime i prezime. Obraćanje samo po imenu je ono što se koristi kada su deca u pitanju, odraslim osobama se obraćamo po prezimenu ako se radi o formalnim prilikama (prezimenu se nekad dodaje i titula), ili o ne baš formalnim prilikama kada je u pitanju neko koga ne poznajemo dobro. Obraćanje po imenu je za decu i osobe s kojima smo bliski. Obraćanje po nadimku je još veći stepen bliskosti nego obraćanje po imenu, podrazumeva familijarnost, a nekada, ako se radi o firmi, i da ste nadređeni osobi kojoj se tako obraćate.
Možda je vaša firma mala, svi ste bliski, i zovete jedni druge po nadimcima. To može da funkcioniše unutar firme, ako šefovi to dopuste, ali u komunikaciji s poslovnim saradnicima trebalo bi uvek koristiti puno ime i prezime. Ako vas stranka pita kome da se obrati za to-i-to, a te poslove za vašu firmu radi kolega kojeg svi zovete Guza, makar on bio i genijalac u svojoj oblasti, teško da će stranka imati poverenja da nešto iole bitno poveri tom Guzi. Gospodin Petrović ipak ozbiljnije zvuči. Nadimak nije tako šaljiv, samo je običan nadimak? Dok „spremačica Mica“ još nekako i može da prođe, „direktorka Mica“ ili „stručni referent Mica“ baš i neće uliti poverenje.
Ukratko: za internu komunikaciju unutar firme korišćenje nadimaka može da funkcioniše, mada može i da stvori preveliku opuštenost, neprikladnu za radno mesto, što nekad dovede do toga da vam nečiji nadimak „izleti“ i onda kada je formalnije obraćanje poželjno. Ipak, za sve što nije interno, trebalo bi koristiti puna imena i prezimena, uz odgovarajuće titule, kako biste izbegli da delujete neozbiljno i neprofesionalno.
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com