Svesni smo činjenice da ne možemo da izgradimo dobru profesionalnu vezu ako se ne „otvorimo“ prema kolegama. A s druge strane, to može biti loše jer otkrivanje pogrešnih stvari može veoma loše uticati na našu karijeru.
Moramo da znamo gde je linija, jer kada je jednom pređemo, nema povratka.
Istraživanja pokazuju da 90 odsto ljudi na vodećim pozicijama u kompanijama ima visok nivo emocionalne inteligencije i to im omogućava da znaju šta treba da otkriju o sebi i kome.
Oni znaju da sledeće stvari o sebi nikada ne bi trebalo da budu otkrivene na poslu.
Političko uverenje
Politička uverenja ljudi suviše su isprepletena sa njihovim identitetom da bi se o njima raspravljalo bez konfrontacije.
Ako se ne slažete sa stavovima kolega, to može vrlo brzo promeniti njihovu percepciju o vama. Biti protiv nečijih osnovnih vrednosti jedna je od stvari koja ih može najviše uvrediti.
Mislite da je neko nesposoban
Na svakom radnom mestu uvek će se naći neko ko nije dovoljno kompetentan, a uglavnom svi znaju ko je to. Ako nemate moć da pomognete toj osobi da nauči posao ili da je otpustite, nećete ništa postići govoreći o nedostatku kompetencije. Na taj način možete samo da stvorite negativno mišljenje svojih kolega o vama.
Koliko novca zarađujete
Možda vaši roditelji žele da čuju koliko novca zarađujete svakog meseca, ali na poslu takvo znanje može biti samo negativno. Čim svi znaju kolika je vaša plata, sve što radite će se pratiti kroz to.
Da mrzite svoj posao
Poslednja stvar koju ljudi žele da čuju na radnom mestu je koliko se nekome ne sviđa ono što rade. Ako se žalite na posao, bićete okarakterisani kao negativna osoba koja nije timski igrač, a šefovi znaju da ima entuzijasta koji „jedva čekaju” posao.
Da tražite drugi posao
Ako kažete da planirate da napustite posao, od tada ćete svima izgledati kao „gubljenje vremena“. Takođe postoji velika šansa da će vaša potraga biti neuspešna.
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com