Intervjui za posao predstavljaju skoro svima stresno iskustvo, i ma koliko god mislili da je dobro prošlo, uvek se preispitujete, pitate se radite li nešto pogrešno, jeste li rekli nešto glupo?
Ali za menadžera Trenta Inesa nije toliko važno šta radite, koliko ono što ne radite, budući da tvrdi da je osmislio jednostavan test koji koristi tokom svakog intervjua kako bi odlučio da li je neko prikladan za to radno mesto – i to uključuje kafu.
Mali, ali važan test
Trent, MD Xero Australia, rekao je da su oni koji ne uspeju da prođu procenu stavljeni na crnu listu njegove kompanije. Govoreći za poslovni podcast The Ventures, rekao je: „Uvek ću vas odvesti u šetnju do jedne od naših kuhinja i nekako uvek završite tako da odete s pićem.
„Onda se povučemo natrag, obavimo intervju, a jedna od stvari koje uvek pitam na kraju intervjua je želi li osoba koja je došla na razgovor da odnese tu praznu šoljicu nazad u kuhinju?
„Možete razviti veštine, možete steći znanje i iskustvo, ali to se zapravo svodi na stav, a stav o kojem puno govorimo je koncept ‘operi svoju šoljicu kafe’.“
Puno govori o vama
A prema šefu, sve je u ‘kulturi’ radnog mesta i kaže da se čini da njegova taktika pomaže jer je kancelarijska kuhinja uvek uredna. Nastavlja: „Ako jednog dana uđete u ured u Xero, videćete da su kuhinje skoro uvek čiste i bleštave i da je to uveliko suprotno konceptu pranja šoljice kafe.
„To je zapravo samo osiguravanje da će se stvarno uklopiti u kulturu unutar Xeroa, i stvarno preduzeti sve što bi trebalo da urade“.
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com