Razgovori za posao mogu biti prilično stresni, ali i razočaravajući, ako, na primer, prođete nekoliko rundi i onda vas jednostavno ignorišu.
Mnogi su se našli u toj situaciji, a razočarenje je ogromno, pogotovo kada ste se uverili da je posao vaš. Ali postoji jednostavan trik koji bi mogao da vas izdvoji iz gomile kandidata, tvrdi stručnjak za karijeru koji objavljuje na TikTok-u pod profilom @sellingsaraa.
„Posle svakog intervjua pošaljite e-mjel sa zahvalnošću“
Trik ne zahteva gotovo nikakvu pripremu – sve što treba da uradite nakon svakog intervjua za posao je da pošaljete personalizovanu poruku zahvale osobi koja vas je intervjuisala. „Ako ste imali nekoliko intervjua ove nedelje i mislite da ste odličan kandidat, velike su šanse da postoji još neko ko je isto tako dobar. Zato pošaljite e-mejl sa zahvalnošću nakon svakog intervjua“, objašnjava on.
„Pomislite samo: ako je HR tim neodlučan između dva podjednako kvalitetna kandidata, a jedan od njih pošalje zahvalnicu na izdvojenom vremenu, ta osoba će dobiti prednost.
@sellingsaraa #fyp #foryoupage #coldcalling #womeninbusiness #interview #interviewtips #wfh #wfhlife #corporate #corporatelife #corporategirlies #workinggirl #resume #resumetips #interviews #sales #coldcalling #businesstip #businessadvice #businessclass #businessideas #salestok #saleswoman #businesswomen #womeninbusiness #9to5
Regruteri su potvrdili efikasnost ove taktike
Ispostavilo se da ljudi koji donose odluke o zapošljavanju zaista smatraju da je ovaj potez efikasan način da se kandidat istakne. „Kao menadžer za zapošljavanje mogu da potvrdim da 95 odsto kandidata ne“, napisao je jedan tiktoker, dok je drugi dodao: „Kao regruter, mogu reći da skoro niko ne šalje zahvalnice i menadžeri to vole“.
Drugi regruter se složio sa njima: „Toplo preporučujem ovu taktiku!“
Dakle, ako uskoro imate intervju za posao, odvojite pet minuta da pošaljete poruku zahvalnosti – možda će ta e-poruka napraviti razliku.
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com